简介：01在一次线下的分享会上，有位刚毕业的读者，他知道我比较关注年轻人的职业发展，就提前准备了很多问题，我们聊了很久，这里姑且称他为小K。小K：为什么找工作越来越难，工作做起来也越来越难？我说工作越少，人越多，内卷就越严重。小K：工作减少跟产业转移有关系吗？我从新闻上看到很多正在转移或即将转移的企业，比如戴尔计划在2025年底前，将50%的产能移出中国大陆，苹果则计划将30%的产能迁往印度，那么这些工...
趋势与周期 3：货币、债务与投资时钟
我曾在知乎上看到一段特魔性的评论：
以前我觉得法国特拉胯，天天搞游行，天天闹，今天嫌弃工作时间多了，明天嫌弃假期少了。后来我的看法变了，因为我毕业了。
所以说，现实才是最好的老师。
现实是就业难。
不光难在大学生找不到工作，失业率飙升，还难在有工作的人也都不咋开心。
要么累，要么没前途。
要么又累又没前途。
大家普遍都面临着工作时间越来越长，人际关系越来越压抑，精神控制越来越过分，业务不见得有增长，但要应付的事却越来越多，还时刻焦虑降薪、裁员……
总之，工作带给人的价值感越来越低，压迫感却越来越强。
那躺平了不工作行不行？
讲真，也不行。
现在是个分工社会，大家都是通过工作职能，来完成社会连接，展示社交价值，获得社会尊重。
甭说不工作，即便是有工作，但只要不够有前途，都会带来社会人格贬损和社交疏离，从而造成一系列心理问题。
所以是 「进亦忧，退亦忧」，要不怎么说 「人均抑郁」呢。
但很多人看不见社会整体性和结构性的问题，他们只会觉得——你找不到有前景的工作，看不见安居的希望，都是你自己的问题，是你不够努力。
你压抑、你不开心，也是你的心态有问题，反正社会没问题。
总之，不是「煤气灯」的问题，是你有问题。
因为他们不想要变革，就胡乱找理由说不需要变革。
你大可不必理会他们，但要自己学会把视角放到大气层，去俯瞰整个社会。
因为只有看清了社会机器是怎么运转的，各方势力是怎么咬合的，那些零部件又是怎么组装的，你才能知道——
1） 应投身机器的哪个关键部位，去发挥什么样的作用，才更有价值？
2） 这台机器会带你去向何方，采取哪些行动，可以使你获得最大优势？
01
在一次线下的分享会上，有位刚毕业的读者，他知道我比较关注年轻人的职业发展，就提前准备了很多问题，我们聊了很久，这里姑且称他为小 K。
小 K：为什么找工作越来越难，工作做起来也越来越难？
我说工作越少，人越多，内卷就越严重。
小 K：工作减少跟产业转移有关系吗？
我从新闻上看到很多正在转移或即将转移的企业，比如戴尔计划在 2025 年底前，将 50% 的产能移出中国大陆，苹果则计划将 30% 的产能迁往印度，那么这些工厂的工作，以及所衍生的周边的工作，岂不是都会消失？
有人觉得应该降低工资，以留住这些企业。
经济学家李剑阁说「不能提高劳动工资，低工资是我们的优势」，也有学者说「提高劳动收入是西方国家的阴谋」。
怎么看这些观点？
你不妨和我一起思考一个问题——工资最低可以低到什么程度？
很多人觉得工资可以低到 0 ，甚至是负，近年流行的付费实习，不就这么回事么？
对于这个问题，马克思是有答案的。
他认为理论上的最低工资，是维持打工人生存和打工人再生产所必需的成本。
打工人再生产，指的是生育。
也就是说，即使是最低水平的工资，也必须能支付打工人的生活开支、体力和精神的恢复（休闲），以及养育后代。
一旦突破这个底线，生产体系就不能长期维持。
相当于让机器零件超负荷地运转，短期内的产出确实更大，但损耗也大。
而且损耗了还找不到新零件替换，很快，这台机器就势必会慢下来，甚至散架。
从生育率快速下跌的现状看，我们当前的工资水平，已经突破了这条最低线，还能再往哪降呢？
不能降工资，企业就会想其他办法降成本。
比如延长工作时间，降低工人福利，住宿差、伙食差、违反安全条例，以及各种反人类的管理规定，上厕所都要打报告，等等。
大家习惯用工资来衡量一份工作的回报，其实不对。
小 K：那应该用什么衡量呢？
我们应该用「效用」来概括从一份工作中所获得的全部体验。
工资是一方面；
安全感、尊严、社会接纳、自我实现……是另一方面。
也不应该仅用时间和精力的消耗，来衡量我们为工作所做的付出。
《要钱还是要生活》中有个很棒的概念，叫「生命能量」。
意思是我们为工作所支出的，不仅是时间、精力，还有不良情绪、身体健康、思维空间、生活希望，以及很多人都忽略掉的——机会成本。
所以道理很简单，当「效用」＜「生命能量」时，打工就不划算了，就不如「躺平」。
躺平，大家都不喜欢，对国家来说，是劳动效率的损失，对年轻人来说，也会心理矛盾。
但这些年来，大家得到的「效用」在断崖式下跌，而支付的「生命能量」却一路飚涨。
比如同样是一份月薪 5k 的工作，搁 10 年前，有希望买老家县城的房子，但现在，房租一交就剩不下啥了。
房价越高，生活成本越高，「效用」就越低。
而且随着工作越来越流程化科层化，圈内山头化，圈外内卷化……打工人的「生命能量」也被透支得愈发厉害。
年轻人或许讲不出这许多道理，但每个人都能从实际体验中做出权衡，也就是说，「效用」＜「生命能量」，才是导致「年轻人不进厂」的真正原因，绝非什么「不能吃苦」。
以上，产业转移无法避免，因为没法再降成本。
现在不光外资，有些本土工厂也准备转移到成本更低的东南亚，有搞外贸的网友说，不光因为东南亚工资更低，还因为对社会稳定的信仰破产了。以前他们总以为国内不太可能出乱子，但后来动不动就封控，毁灭了这种确定性。
而且我们需要担心的，不仅是工厂里的岗位，还有部分白领岗位，也会转移。
日本 NHK 有部纪录片，讲述了一家日企将人事、财务，甚至总务（相当于行政）的工作，转移到中国大连的过程。
「总务」在日本的时薪是 5500 日元，而中国只要 750 日元，成本一下降低 86%，试问哪个老板能不动心？
这些工作都有个共性——技术含量低、重复性高，所以可以拆成标准化的流程，转移或外包。
由于这些稳定的标准化工作大多转移了，大量日本年轻人只能去参与临时性就业和外包就业，他们对未来缺乏稳定预期，于是陷入低欲望和低生育的消极螺旋。
可以确定的是，这样的问题我们也会遇到，因为东南亚和印度人工更低，大约只有我们的 1/3。
小 K：但现在就算读到研究生，能找到的工作，很多也都是重复的、流程化的呀，问题出在哪里？
出在人才供给和需求错配。
供给端，大学生越来越多。
需求端，低端工作大家不愿去，高端岗位又太少。
很多基础行业，比如机械、土木，所需要的是大量的操作工，即使 985 进厂、进工地，都得打螺丝、打灰，怎么可能没落差？
也难怪这些专业的毕业生都在搞劝退。
小 K：有专家说，这是「过度教育」结果，于是提出「五五分流」，您怎么看？
有些缺心眼的家伙认为，年轻人就该进厂，因为读了个大学，心气读高了。
于是提出让大学缩招，好断了年轻人当白领的念头，老老实实走「带专-进厂」的宿命之路。
反正他家孩子已经做好留学打算了。
关键是这也不解决问题呀！
前面已经论述过，年轻人不愿意进厂，并不是因为心气高，也不是因为不能吃苦，而是因为不划算。
只要「效用」＜「生命能量」的问题还在，即便是初中就毕业的小年轻，根本谈不上有什么心气，也不会甘心进厂打螺丝，人家送外卖不行么？送快递不行么？当跑腿不行么？
小 K：专家肯定会说，都不进厂，那制造业怎么办？制造业才是国家根基，您怎么回应？
专家有个矛盾心态，他说农业是立国之本，制造业是国家根基！但他家孩子可不能当农民，更不能当农民工。
他说互联网、金融、网红有啥用，都是垃圾！但巧了，他家孩子就要去干这个。
所以本质上是收入分配的问题，真觉得制造业重要，就要想办法提高工人工资和福利。
小 K：但提高工资，厂家不赚钱，就会关门。
企业想要赚钱，有「多、快、好、省」四个方向可供努力，但大家似乎只记住了「省」。
如果不能在「多、快、好」方面下功夫，只能通过压缩工人工资才能生存，基本可以断定，这个企业活在产业链的最底层，那倒闭也好，转移也罢，都是早晚，没什么可惜。
你看芯片，够支柱了吧，哪个头部公司是靠拼命压缩工人工资发展起来的？哪个不是靠拼命开发先进制程来获得优势的？
过度教育的确存在，既浪费社会资源，还制造内卷。
既然「过度」，就应该退回来搞「适度」，所以我并不反对教育分流。
我反对的是他们搞分流的目的——为了打压年轻人心气，push 他们进厂。
这就属于「嘴上全是大棋局，心里全是小算盘」了，反正打压的不是他家的孩子。
问题是，分流大概率搞不动！
首先，之所以会过度教育，是因为当初他们把高校扩招，当作解决青年失业问题的一种办法。
比如 2020 年，因为黑天鹅的影响，不仅研究生扩招，专升本也大量扩招，为的就是延缓就业。
没想到吧？分流和现行政策打架了——你说分流能解决失业，但扩招就是为了解决失业呀？
其次，国人有个不良传统，就是评价体系过于单一。
而且诡异的是，大家还特喜欢评价别人，也不知道是哪来的资格。
比如郭锦程说他老家的人，明明自己处在社会最底层，还特喜欢对年轻人耳提面命。
你不走他们认定的路，你就是 loser，搞得年轻人既反感，又压抑。
可能某个小天才就是想去当「再世鲁班」，他们说：「万般皆下品，惟有读书高，你搞那些奇技淫巧有什么用？ 」
好不容易卷完考试，小天才又想去搞一些「绝不会有用的发明」，然后录视频当网红。
他们又说：「学而优则仕，你搞那个能稳定？」
你看这个传统，就是要用一些既缺乏逻辑支撑，又缺乏现实依据，单一且蛮横的评价体系，来规训别人的人生，压抑别人的需求。
人生三道窄门，升学、就业、婚姻，都给你标得死死的，越走越窄，越窄越卷，越卷越心塞……
容错率还特低，哪一步没走好，就势必要让你忍受一辈子黯淡。
小 K：这和搞不动分流有什么关系？
因为有矛盾啊。
连上前面讲的，这里一共有三重矛盾：
矛盾 1：他们认为制造业很重要，但不愿意自家孩子当工人。
矛盾 2：他们认为过度教育是浪费资源，大学应该缩招，但又需要通过扩招来暂缓青年就业。
矛盾 3：他们一方面想打压年轻人心气，好让他们进厂，但又把持严苛的社会评价体系——别说你没心气，你就是有心气但没有卷赢，也都是 loser。
所以分流这种做法，直觉上虽然是对的，但很难推进。
02
小 K：那怎么解决人才结构失衡的问题？
结构失衡 = 大学生太多+高端岗位太少。
减少大学生数量，听上确实更容易，但我们前面讲过，缩招不解决问题。
所以只有增加高端高位，既正确，也有效。
一国之发展，就好比一人之发育，成长了，脚自然也变大了，原来的鞋子显小不能穿，那就送给隔壁家小孩又何妨？
固然会有一阵子没鞋穿，要光脚，那就赶紧给自己做一双更大更好的鞋子呀，哪有人蠢到把脚给剁掉一截呢？
所以不管是打压打工人工资，还是打压年轻人心气，都属于「削足适履」，逻辑上就不对。
对的是产业升级，纵观人类社会发展史，大量的新工作，都诞生于技术革命之后。
比如汽车被发明，才有了汽车装配、汽车修理、汽车装潢等工作。
很多人觉得技术进步会对劳动力会形成替代，造成失业，比如汽车被发明，马车夫会失业；机械臂被发明，装配工会失业；新能源车普及，负责燃油车制造和修理的工人会失业……
但从社会整体看，技术进步只会降低失业，因为它不仅直接创造新的工作岗位，它所带来的生活方式的变化，还会衍生出新的需求，又产生新的岗位。
比如汽车厂里，机械臂虽然使装配工下岗，但会增加机械臂的研发、调试、修理等工作。
又由于生产实现了自动化，汽车产量更大，成本更低，使更多的人都买得起车，那么相应的，就会增加汽车美容、汽车电子、汽车旅馆等岗位。
此外，如果形成了技术优势，即使高度依赖外部市场，也不怕转移。
像纺织服装这种低端产业，都是谁有市场谁说了算，谁有产能谁就卑微。
因为一旦进口国转移供应链，你就产能过剩。
产能过剩就是工人过剩。
工人过剩就是失业。
但高技术产业可就不同了，比如芯片，虽然市场在我们这，但却是别人说了算。根据 2020 年的数据，我们的芯片产能只能满足自己 15.9% 的需求，也就是说，我们连低端芯片都要靠进口，更别说高端的，离开了人家的产品，很多产业都要瘫痪。
所以大家都对产业升级抱有很高期待，一方面是解决卡脖子问题，扬眉吐气；
另一方面则是希望增加高端岗位，来解决「人才浪费」的问题。
关键是怎么升级，对吧？
大 V「九边」讲过硅谷的例子，我觉得很适合用在这里。
你网上随便一搜，能看到很多描述硅谷发展的纪录片，基本都会从晶体管之父肖克利讲起，再到「八叛徒」出走，成立仙童公司，然后这些人又分家，分别成立 AMD、英特尔……
崛起的过程不是重点，原因才是。
有人说，原因是人才+资金。
没这么简单。
因为技术突破最难的，其实是「方向」问题。
具体的说，就是你根本不知道往哪使劲是对的，力气再大也没用，所以「集中力量办大事」的本领，在这儿是无效技能。
那怎么搞定「方向」呢？
答案是四面出击，瞎跑、随机、广撒网。
比如《三体》中，智子是怎么锁死地球科技的？干扰粒子对撞机的结果，对吧？
粒子对撞机就是让粒子瞎跑，然后看哪个方向有突破的可能。
但智子能让它们一会儿排成个「人」字，一会儿又排成个「一」字——失去了随机性，实验结果就失去了意义。
又比如《黑客帝国》中，墨菲觉醒程度太低，在他的认知里，人类的真相，是机器人的 「生物电池」。
但从「建筑师」和男主对话中，我们可以发现，人类对于机器来说，是进化之源。
因为机器人是程序思维，讲逻辑，绝对理性，它的任何行动都是精确计算的结果，那么它的进化方向就是线性的，是单一的。
然而人类不是这样，人类的行为充满不确定性，通俗地说，就是啥人都有，啥都干得出来，充满了不可预知的随机性。
就像自然界的进化，也是先随机发生基因突变，然后「物竞天择，适者生存」，从一轮又一轮的竞争淘汰赛里杀出来。
所以机器人才在可以轻松端掉锡安，让人类绝种的情况下，不厌其烦地搞了好几代 Matrix，甚至还要用 「历史周期律」，来小心翼翼地维持住人类的存在。
「瞎跑」、「随机」、「多点突破」，听上去好像很盲目，但其实这才是文明进化最快的路径。
集中力量，反而意味着其他方向失能，一旦搞错方向，就完犊子。
而且大概率会搞错——即使是全球最聪明的科学家聚在一起，也计算不出 70 年后的生活会是个什么样子。
就像 70 年前的科学家，也绝想不到今天我们对电子产品是如此依赖。
70 年前，美国国防部造出了世界第一台计算机，但没人知道怎么推广使用。
于是他们选择放开技术，让众多科学家一起研究，谁搞对方向，就算谁的，肖克利的实验室，就是其中之一。
肖克利这个人，是得过诺贝尔的学术大拿，但也只对学术感兴趣，所以他确定的研发路线是高规格+高逼格。
商业推广？推个屁！
然而给肖克利打工的「八叛徒」（包括 「摩尔定律」中的摩尔）却认为，应该往实用且低成本的方向走——要是家家户户都用上计算机，不就赚翻了？
然后他们就离开了。
肖克利对此非常生气，甚至放狠话要让他们混不下去，「叛徒」就是这么叫出来的，但没人鸟他，尽管他是学术权威。
这个故事还有很多细节，九边已经讲得很好了，我就不再展开，反正结果大家都知道——「八叛徒」不仅获得了天量财富，对人类社会的贡献也远超老东家。
这个故事告诉我们两条对产业升级至关重要的道理：
第一，自由的大脑，不惧对权威的挑战，很重要，否则就没有「八叛徒」，只有「八听话人」。
这既需要思想解放，也需要自由宽松的学术氛围和自下而上的制度建设，如果一个领域充斥着学阀和「近亲繁殖」，那要么老人限制打压新人，要么新人奉承讨好老人。
这种氛围，啥都搞不出来。
而且通常来说，一颗自由的灵魂，也会反感学阀氛围和圈子氛围，我对此就深有感触。
我曾在某著名大厂上过很小一段时间的班，我一看那状况——官僚主义和形式主义深入骨髓，觉得多待一刻，都是对自己的不尊重，果断逃了。
那些顶级人才更是如此，人家选择多，必然会选一个限制少，可以充分自我实现的地方。
第二，前面说「四面出击」很重要，但你有没有考虑过，他们为什么愿意四面出击？
因为利益巨大，一旦搞对了方向，功名利禄滚滚而来。
所以产业升级必须是利益驱动的。
也正因为它背后蕴藏着巨大的获利空间，各种风险资金，才会闻着味儿前来，进一步加速研发和应用的进程。
那么问题又来了——获利空间从哪儿来？
你造出东西来，大家都买得起，还愿意买，多多地买，你才能赚到钱，对不对？
你赚到了钱，就有动力继续投入研发，迭代产品，对不对？
想象一下，在一个简化的经济模型中，假设你是唯一的富人，除你以外的其他所有人，都是背负 30 年长期债务的打工人，每天哼哧哼哧工作，赚到的钱，除了必要的刚需消费，都要用来还债。
作为首富的你，有意愿升级产品么？
升级了卖给谁呢？
也就是说，产业升级，必须依赖于一个潜力巨大的消费市场，这个也很重要！
只有将新技术新产品投入到消费循环中，企业才能获得充足的商业利润和风险资金，天才们才会为了赢得市场，而一代又一代地更新技术。
正是美国庞大的中产阶级，提供了这样的消费终端，才使得硅谷制造的芯片，一步步从游戏机（你没看错，就是我们小时候玩过的「小霸王」，因为成本够低，能进入消费循环），不断迭代成今天这个样子。
某些精英主义者认为产业升级这样的大棋局，是国家产业基金和少数顶级大脑在执子，跟普通消费者没有关系。
错！大错特错！
我再举一个例子。
提起福特，大家会立刻想到两样东西，第一个是万恶的流水线，第二个可能才是汽车。
但这些并不是福特公司的全部，学术界一直有种观点，认为是福特主义拯救了资本主义。
理由是上世纪二十年代，是福特率先给工人涨工资，并落实 5 天 8 小时工作制，而且他还是成功缔造「内循环」的第一人。
是不是觉得他很有良心？
千万别，良心这玩意，不是一个合格资本家该有的东西。
福特之所以这么干，是出于极致的商业理性。
他引进流水线，扩大了产量，但紧随而来的问题是——如果他的员工都买不起福特轿车，那还有多少人能买得起呢？扩大产量的意义何在？
于是他大幅提高工人工资，翻倍涨，甚至掀起了一轮行业内卷，目的就是要让打工人们拥有充足的购买力。
但光买得起还不够，因为如果买了就是停着吃灰，大家还是不会买。
什么是有效需求？
老王想在工作的城市拥有一套房子，这叫需求。
但他只买得起鹤岗的，这叫实际购买力。
即使他买了鹤岗的房，也不能住进去，还得交物业费、取暖费……这叫无购买意愿。
所以有效需求=需求+实际购买力+购买意愿。
福特认为，如果让工人一直 996，那他哪有时间开车呢？
所以福特不仅给工人涨工资，还增加假期，这样他们就可以开着自己造的汽车，载着全家，去旅行度假。
所以福特主义的内核，并不是流水线，而是让自己的工人，有能力也有意愿购买自己的产品。
为什么说福特主义挽救了资本主义？
因为在这之前的资本主义世界，搞的都是「对内压榨，对外倾销」那一套。
比如带英，别看它工业革命之后，到处抢底盘搞殖民，牛逼轰轰，但英国本土的工人也同样活得不如牛马。
马克思在《资本论》中描述过英国工人福利缺失，童工滥用的惨状，工厂主为了降低成本，甚至只招童工而让成年人失业，结果很多家庭竟要靠孩子来养活。
本土工人是这样的处境，必然无力消费自己的产品，就势必要搞对外倾销，你不同意，就大炮来轰。
所以一战二战，本质上是「对内压榨，对外倾销」的经济模式循环到最后，一定会出现的局面。
因为我产能过剩，所以要摧毁你的产能，并占领你的市场，我的产业资本才能存活。
巧了，你也是这么想的。
咋俩眼神一交汇，就知道对方都是这么想的，于是先下手为强……
但福特主义构建起了一条截然不同的「内循环」路线——国内工人生产，国内工人消费。
前提是，增加工人收入，提高工人福利和假期，加强消费意愿。
以上，如果把硅谷和美国工业崛起的历史，浓缩起来看，你会发现，所谓的产业升级，其实是构建起了一个良性的「科技-市场」循环：自由地大脑➜ 技术突破➜ 市场获利➜ 再突破，再获利……
现在知道共同富裕和内循环的真正目标了吧？它们和产业升级是一体的，没有共同富裕，没有内循环，就没有产业升级。
此处以美国为例，并不是夸美国，而是把它当过河要摸的石头。
美国社会非常撕裂，底层反智，枪支毒品泛滥，是真；但从硅谷和华尔街流出的科技创新和金融创新，塑造了 21 世纪的人类生活，也是真。
前者是需要我们去批判的，后者则是需要我们去「摸着过河」的，一码归一码。
小 K：现在网上出现了一个很不好的风气，说美国，就只能说衰落、药丸，不能说学习、追赶，请问您怎么看待这个现象？
这正是美国精英最想看到的样子，作为竞争对手，他们特别清楚，这种盲目的民粹主义会使人蒙蔽心智，从而错误决策。
兵法讲，敌人越希望你干什么，你就越不能干。
《三体》讲，弱小不是生存的敌人，傲慢才是。
上世纪 70-80 年代，美国比现在还要「衰弱」得多，越战打得一塌糊涂，经济陷入滞胀危机，年轻人迷茫叛逆……那时的苏联媒体就天天宣传美国药丸。
苏联的基础科研和工业能力都很强，不然也不会搞出那么多变态的武器，但为什么还是在科技上跟美国拉开了代差呢？
因为苏联走的是自上而下的规划路线，高层选题、立项，挑一个带头人，给他绝对权威……
这就无法形成 「四面出击」的效果，一旦带头人压错方向，越是加大投入，越积重难返。
另一个问题是苏联的工业是去市场化的，不管搞出什么垃圾，都会由政府买单，所以既缺乏对失败的敬畏，也缺乏利益驱动。
最重要的，是缺少市场反馈对科研成果的检验和校正，很多时候，他们不知道方向对不对，可能一开始就错了，直到海湾战争开打，装备苏式武器号称世界第四的伊拉克军队，被美军秒成渣，才幡然醒悟。
所以苏联恰好是产业升级的反例：
1）搞自上而下的规划，试错成本不是巨大，而是万劫不复，因为错了也没法回头，领导怎么可能会错？
2）官僚学阀遍地，迫使大量顶级大脑出走。
谷歌创始人谢尔盖的父亲，原本是苏联的数学家，最主要的工作就是骂美国，专门计算苏联人生活水平比美国高，比如苏联人的幸福感比美国人高出 19.7% 什么的，后来自己带着儿子跑到了美国。
3）缺乏消费市场的正反馈，既无法对产业升级形成利益驱动，也无法使科技成果朝正确的方向持续迭代。
所以硅谷为什么能够高科技产业云集？
表面看，是人才和资金都往美国跑。
实际是：
1）自由的学术氛围，吸引了全世界的高端人才。
2）健全的法制建设，吸引了全球资金。因为金融资本天生依赖秩序，一个依法运转的社会，意味着强烈的确定性和安全感。
3）拥有庞大的消费中产，和人才、资金一起，共同构成了一个良性的商业循环，使新技术不断涌现和升级。
03
我们当然也有很成功的产业升级经验，在互联网和软件行业。
所以大家才扎堆去互联网大厂寻求高薪、高技术岗位，因为他们确实有东西。
小 K：但现在互联网大厂也在裁员，您觉得原因是什么呢？
原因是他们的探索和升级节奏，暂停了。
用任正非的话讲，就是「不讲故事，讲现实」，「不抓规模，抓现金流」。
我在本专栏的第四节《关于投资买房：买在哪？何时买？什么城市值得买？》中提起过，互联网过去的发展模式，是资本型增长，也就是烧钱扩张，赚估值上涨产生的资本差。
在开始抢地盘之前，他们也同样面临「方向」的问题，什么样产品能打？什么样的模式耐操？一概不知。
怎么办？
办法就是成立各种各样的项目团队，分散出去，四面出击，谁探出路来，就集中资源攻那一路，有眉目了，再去资本市场找钱，然后烧钱抢用户。
我们现在熟悉的各种 app 各种应用，基本都是这么杀出来的。
大厂必须这么干，因为互联网产品的生命周期很短，要是不迭代不创新，不赶紧找到并占领新赛道，很快就会掉队。
把视野再拔高一下，会发现其实整个互联网行业，都是一路用这种「千军竞发」的模式走过来的。
以前团购领域出现过「百团大战」，就相当于四面出击的探路部队。
居民作为消费终端，通过真金白银地「用脚投票」，来闭环他们的升级循环。
而他们受到的激励，则是赢家通吃。
所以在互联网公司，有两个阶段，会产生特别多的高端岗位。
一个是探索阶段。
首先你得有很多个项目组，才能广撒网。
其次每个组都要有人搞调研、开发、测试，还得有人专门去讲故事，拿资源……这些工作都是灵活的，非标准化的高端工作。
另一个是扩张阶段。
这很好理解，你每多开一家分公司，在市场上就会多出来一系列的工作，从员工视角看，就是有升职加薪的机会，从毕业生视角看，就是 offer 多多。
但搞过软件的人都知道，那玩意儿一旦稳定运转，它只需要少量的人去维护即可。
现在老板说「不想听故事」了，意思是说——不要搞探索了。
老板说「要抓现金流，不要抓规模」，意思是说——不要搞扩张了，不盈利的部门通通关掉。
发现没，真正躺平的，其实是这些大厂的老板们。
互联网大厂越卷，年轻人的就业机会就越多，反之，他们越躺平，年轻人就越内卷。
所以要反垄断，要让市场充分竞争起来，这样谁都不敢停止探索的步伐。
现在我们可以回过头，去回答产业升级什么难的问题了。
难在哪里呢？
1）难在人力资源充沛这个事，是红利也是诅咒。
我曾在知乎上回答过「李约瑟之问」——为什么工业革命没有发生在古代中国？
其中一个很重要的原因就是人太多。
任何需求，直接填人就行了，运河上的粮船靠人力去拉都比搞蒸汽机便宜。
大猛子的视频在网上火了之后，又接连出现很多「劝退一个土木，胜造七级浮屠」的视频。
有人忧心忡忡地说：「工地建设怎么办？」
有网友回复：「只有年轻人都不去工地，工地才有救。」
这句话放到这里也合适，制造业怎么办？只有年轻人都不进厂，制造业才有救。
因为工业革命的前奏——机械替代，就源自黑死病造成的人力短缺。
2）难在国人的消费能力极低。
我们还有 9 亿人月收入在 2k 以下，而且房地产也大量消耗了居民的消费潜力，把当下的和未来的口袋都掏空了。
居民没有钱去升级需求，形成商业循环，企业也就只能打价格战、抢市场，而无心升级产品。
3）难在需要思想解放、法制建设、深化市场改革、共同富裕、反垄断……总之是整个社会的软实力都要全方位地提升，那这就快不了！
结语
总结一下本篇的观点。
首先，年轻人不进厂的真正原因，是进厂带来的「效用」＜付出的「生命能量」。
不光是工厂，即使是白领工作，大家越来越不开心，应该也是出于同样的原因。
其次，一个国家的最低工资，必须以能支付打工人的生活和生育为基准。
显然我们的工资水平突破了这个底线，在生活成本不降的情况下，工资无法再降，所以低端产业的转移不可避免。
再次，产业升级需要的是自由的大脑，健全的法制，以及充满活力的消费市场。
最后，大量高端岗位产生于不断升级的行业，只有充分地市场竞争，企业才有升级动力，大厂不卷，年轻人就要卷，所以要反垄断，要市场化。
但社会结构的改革，既需要博弈，也需要时间，我们要怎么做，才能更好地应对眼前的困境呢？
针对这个问题，我有如下建议：
1） 拥抱现实。
这是达利欧《原则》中的第一条。
我经常看到有人抱怨说：「知道了这些道理又有什么用呢？更痛苦了。」
我在本文的开头就说了，你只有认清社会机器是怎么运转的，才能了解你现在正经历着什么，未来会发生什么，你的行动才有方向，才不至于盲目。
认清现实的目的，不是说要立刻就去改变现实，而是要利用它改善自己的处境。
我经常举李笑来不信中药，但会买中药股的例子，虽然它不够正面，但却足够表达「拥抱现实」的含义。
你不妨代入下这个例子，你看到的现实是什么？
是有很多不动脑子的家伙，会被忽悠去买那些没有用的中药。
你能做的，不是要去改变这些人的想法，因为你知道还有另一款现实——思想解放，是一个缓慢且悠长的过程。
所以拥抱现实的做法，就是从这个现实里赚到钱，然后去做自己真正想做的事。
2）觉醒自己的意志。
这倒不是谁的名言，而是我在本专栏的第六节《那些阻碍你实现阶层跃迁的底层思维》的结尾，灵光乍现想到的。
我认为一个人的成长，就在于使自己的意志，完全压过社会规训和基因算法对自己的控制，真正成为自己的主人。
很多人说的自律，其实还只是在第一个层面，即对抗基因算法和生物本能的层面。
你必须趟过第二层，去思考那些你曾奉为圭臬的，深信不疑的东西，到底是你自己想要相信的，还是别人让你信的。
你还要走到第三层，去关注自己最真实的需求，去找到自己真正的热爱。
3） 专注目标，展开行动，抛弃「安全感思维」。
网上很多人吐槽「学生思维」，我必须要说，寻求绝对的安全感，就是™的「学生思维」。
因为学生时代很简单，目标明确且单一，只要你背了单词，刷了题……就离考第一更近。
所以很多人把这种情境当成常态，以为人生的每个阶段，都是只要如何如何，就能如何如何。
拜托，现实社会不是这个样子，它是处处都可能失控，常常都没有头绪的——就算你做到这样，还得做到那样，也未必就能怎样。
我在给学员做职业规划时，最害怕碰到的，就是那种追着问：「我是不是这样做，就可以达到我想要的结果？你告诉我具体要怎么做呢？具体的行业、具体的岗位、具体的做法……」
我真的做不到好嘛，也没人能做到。
请问你走到今天的处境，是规划的结果吗？你五年前就想到了今时今日，你的生活状态了吗？
人生的升级，就像社会的升级，没人知道方向，20 年前，有人能预料到，现在的人类不带手机都拉不出屎来了么？
所以你需要做的，是尝试，突破，不断尝试，不断突破，用「小步快跑，迅速迭代」的产品思维，去升级自己的人生。
这倒不是说，你要广撒网，从保洁员到宇航员，啥都试一遍，而是前面提到的——你要专注自己最真实的需求，真正的热爱。
既别害怕重复，也别忘记迭代，这样你才能不断往前。
4）有没有捷径呢？也有的，虽然地球是圆的，但肯定有一条路更短。
《史记·李斯列传》中有这么一段，说的是李斯年轻时，为郡小吏，看到茅厕中的老鼠，一个个都瘦不拉几的，见到人和狗，便吓得惊惶逃窜。
但米仓中的老鼠就不一样了，食积粟，居大庑之下，不见人犬之忧。
在李斯同学的大脑里，诞生了「老鼠哲学」——一个人牛逼与否，跟他所处的环境，有很大关系啊。
于是他果断裸辞，跑去跟荀子学帝王之术——先靠近荀子，再靠近秦始皇，进而一步步成就千古伟业。
这个故事告诉我们，自我提升也忌讳闭门造车，茅厕里的老鼠资源有限，怎么练都长不壮，你必须不断向核心利益靠近，不断向更牛逼的人靠近。
说完我们自己可以做的，最后还是要把视角拔回到大气层，去俯瞰社会。
毕竟个人努力是一方面，时代的塑造，是更重要的另一方面。
我们现在都能感受到社会这台机器出了问题，那它会带我们驶向何方呢？
它的查杀系统能解决这些问题吗？
如果不能，怎样才能解决问题呢？
下一节将会讨论这些内容，敬请继续关注。
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发布于 2023-01-13 18:37 · 禁止转载
搞懂经济模式的变化，才能理解年轻人是咋想的